尽管亨利福特的名字和大规模生产的概念相连，他应该接受的引入在1913年将被视为先进甚至以今天的标准早期劳动做法等于信贷。安全措施得到改进，工作一天减少到8小时，比十年或12小时一天的时间普遍。为了适应更短的日工作时间，整个工厂从双班变成了三班。
此外，病假以及有关改善了的工伤医疗得以制度化。福特汽车公司是最早开发的工厂之一技术学校来培训专门技工和为移民开设英语学校。甚至作出了一些努力为雇佣残疾人和有前科的人。
最广泛称赞的革新是五年一美元一天的最低工资其目的是为了招募和留住那些最好的技工并阻碍工会的发展。福特解释了效率和利润分享的角度新的工资政策。他还提到一个事实，即他的员工可以买他们生产的汽车 - 实际上为产品创造市场。为了够资格得到最低工资，员工必须建立一个得体的家庭并显示出良好的个人习惯，包括节制，俭省，勤勉和可靠。虽然有人批评福特执导涉及了员工的私人生活，太多了，就不可能有毫无疑问的是，在当移民们被用恶劣的方式剥削的时代，亨利福特却帮助了许多人建立自己在美国。